《能过审查就行 一位考生报考公务员的心理斗争》文章原文节选: [
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每年公务员考试都会出现冷门热门的落差，今年的冷热门落差可谓是近年来之最。国家广电总局人事教育司干部人事管理一职，计划招两人，但有8814人通过审查，供求比创1：4407的历史新高。中央办公厅秘书局两个职位也达到了1：1200。而地震局、气象局等传统冷门却乏人问津。
与很多人一个劲儿往热门职位挤相比，徐志勇的选择是比较明智的，就近原则和人少原则是其报考公务员的两大原则。
“‘就近’是指离父母不要太远，‘人少’是为了增加自己的面试机会。面试机会大，录取的机会也相对大一些。最热门的并不是最适合我的，公务员竞争如此激烈，我还是选择自己更有把握的职位。我身边很多同学都是这样想的。”
但由于在审查时遇到一些麻烦，徐志勇最终没能顾全这两个原则。
他最初报考了家乡江西省乐平市国税局，对方要求行政管理专业，他学的是政治学与行政学，对方以专业不符为由