《公务员热的真正原因:蕴含极大的隐性收入》文章原文节选: [
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据报道：11月25日，全国53万余名考生参加了2007年中央国家机关及其直属机构公务员招考公共科目笔试。前日，国家人事部副部长尹蔚民对“报考公务员热”及“公务员收入水平”等问题作出分析，认为：“公务员的待遇比外资企业差远了”。
尹副部长认为，公务员热的第一个原因是就业压力比较大；
第二个原因是公务员的职业有一定的吸引力；
第三个原因是公务员“凡进必考”的制度，让有才华的学生能脱颖而出。
应当承认，这种分析有一定道理，但细细看来，公务员热的原因包括这三点，但远不止这三点。我们不妨将其与外资企业作一个全面对比，以求得出公务员热的准确答案。
第一，待遇。从表面上看，公务员的待遇确实不如外资企业，但这只是暂时的，显性的。公务员的实际收入一般超过其账面收入。
第二，保障。公务员享有国家完善的社会保障。养老、医疗、住房等等，都不是外资企业员工所能望其项背的。而且，外资企业员工的工作